Nên có cơ chế mở cho tuổi nghỉ hưu của phụ nữ việt nam qua các thời kỳ

Hiện tại , một số nước phương Tây đang có chiều hướng tăng tuổi lao động do khủng hoảng kinh tế , chính phủ không đủ tiền trả lương hưu nên bắt buộc lao động nữ phải làm thêm nhiều năm. Việc tăng tuổi nghỉ hưu này là bắt buộc và chắc hẳn nhiều người không mong muốn. Một bộ phận nếu đồng ý thì cũng chỉ là những người không trực tiếp sản xuất , cố gắng Duy trì càng lâu càng tốt vị trí lãnh đạo của mình. Ở Việt Nam , hiện quốc dân đại hội rất khó lòng quyết định được nên giữ nguyên hay tăng tuổi nghỉ hưu và nếu tăng thì gia tăng bao nhiêu. Theo dõi các phiên họp quốc dân đại hội , tôi nhận thấy cả hai ý kiến đều chưa thật sự thuyết phục vì thiếu cơ sở và các bằng chứng khoa học. Lẽ ra , trước khi đưa Sự tình này ra bàn bạc , quốc dân đại hội nên yêu cầu cơ quan chức năng tổ chức Học hỏi , điều tra dựa trên điều kiện và tình hình cụ thể của lao động nữ trong tầng lớp Việt Nam , có đầy đủ các thông cáo khoa học về tình hình lao động nữ Việt Nam ở tất thảy các lĩnh vực công việc. Từ việc báo cáo , tổng hợp và phân tách cụ thể , quốc dân đại hội mới có cơ sở bàn bạc và quyết định nên tăng hay giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của phu nu . Xuất phát từ Cùng một tư tưởng tiến bộ của tầng lớp ta là việc nâng tuổi nghỉ hưu để lao động nữ nói riêng và người lao động nói chung đóng góp nhiều hơn cho tầng lớp , đặc biệt trong điều kiện nước ta , quỹ Bảo hiểm tầng lớp và các nguồn quỹ phúc lợi cho người về hưu còn eo hẹp , lương hưu không đủ , đồng tiền trượt giá nhanh do lạm phát khiến Chỗ ở người phụ nữ về hưu ngày càng khốn khó. Việc nghỉ hưu dài còn là sự phí phạm nguồn nhân lực là hàng ngũ các nữ trí thức - khoa học đã thành danh , kiến thức , chuyên môn đã đạt đến độ chín muồi. Mặt khác , xét về Cùng một tư tưởng bình đẳng giới , độ tuổi nghỉ hưu của phụ nữ việt nam tự tin tự trọng trung hậu đảm đang và của nam giới hiện tại chênh lệch đến 5 năm là một sự phân biệt ăn ở , cần chỉnh sửa theo hướng giảm cách biệt. Do đó , khi đã có những Học hỏi đầy đủ , chúng tôi nên ủng hộ việc tăng tuổi nghỉ hưu của phụ nữ Việt Nam. Tuy nhiên , không nên nhất tề cho mọi đối tượng ngành nghề mà nên có cơ chế mở , xem xét các đối tượng nào được nối làm việc và cống hiến , hoặc để cho họ có quyền tuyển trạch nối làm việc để có lương bổng cao hơn hoặc nghỉ đúng tuổi hưu. Luật sư HÀ HẢI ( Đoàn luật sư TP.HCM ) .